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직장 내 괴롭힘/성희롱 센터는?

건전한 조직문화는 지속가능한 경영의 밑바탕입니다

직장 내 괴롭힘, 성희롱, 직장 갑질 등은 단순히 개인의 갈등이 아닙니다.
조직 내 수많은 요인들이 복합적으로 작용하여 발생하며,
괴롭힘, 성희롱 Issue는 개인의 근무환경 악화를 넘어 조직 지속가능성 및 조직성과를 저하시키는 주요 원인으로 작용합니다.

따라서, 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등은 개인의 갈등을 넘어
다양한 측면에서 발생 원인을 진단하여 사전에 예방하여야 하며,
발생한 행위는 객관적으로 조사하여 적절한 조치를 취할 필요가 있습니다.